TATORT ARBEITSPLATZ - Vorbeugen. Entdecken. Beweisen.

Eine praktische Handlungshilfe für alle, die Ergebnis-, Personal- oder Sicherheitsverantwortung tragen.

In Deutschland entstehen Jahr für Jahr mindestens 100 Mrd. Euro Verlust durch Mitarbeiter-, Manager- und Wettbewerbskriminalität: Niemand will betroffen sein, doch jeder Betrieb ist bedroht. In ihrem praktischen Ratgeber analysieren die Autoren sehr eindrucksvoll, dass die durchschnittliche Gewinneinbuße im zweistelligen, konkret oft im Existenz bedrohenden Bereich liegt.

Dieser praktische Ratgeber gliedert sich in die Handlungsschritte Prävention, Entdeckung, Reaktionsplan für das Deliktmanagement und Beweismöglichkeiten. Es richtet sich an alle, die sich nicht von kriminellen Mitarbeitern, Managern und Wettbewerbern austricksen lassen wollen. Besonders angesprochen sind Unternehmer und Führungskräfte, die Ergebnis-, Personal- und Sicherheitsverantwortung tragen.

Besonderes Gewicht haben zunächst die Präventionsmöglichkeiten, insbesondere in der Bewerber- und Führungskräfteauswahl. Hier liegt der erste Schlüssel für ein kriminalitätsbewusstes Risikomanagement.

Kriminelle Manager und Mitarbeiter kennen sich im Unternehmen o.ä. bestens aus. In dem aufgebauten Verschleierungsdickicht kriminelle Vorgänge zu entdecken ist schwierig. Doch hier geben die Autoren zunächst einen Überblick über den zweiten Schlüssel, bevor sie auf die Entdeckungsmöglichkeiten einzelner Deliktformen detailliert eingehen.

Der dritte Schlüssel ist das richtige Deliktmanagement, wenn Sie einen kriminellen Vorgang entdeckt haben. Hier geben Ihnen die beiden praxiserfahrenen Autoren mit einem detaillierten Reaktionsplan eine Richtschnur an die Hand, die Weichen zur Problemlösung richtig zu stellen.

Um sich von kriminellen Mitarbeitern zu befreien, trifft Sie die Beweispflicht. Hier benötigen z.B. Unternehmen professionelle Hilfe – der vierte Schlüssel. Ein Kapitel widmet sich den Beweishelfern, vorrangig den Wirtschaftsdetektiven – deren Möglichkeiten, Rechte und Kosten. Eine Übersicht der Auswahlkriterien hilft Ihnen, den richtigen Partner für die Problemlösung zu finden.

Das Buch schließt mit einem auf Relevanz geprüften INFO-Teil ab.

Zahlreiche Tipps, 13 Praxisfälle, 8 Checklisten und insbesondere der ausführliche Reaktionsplan für das Deliktmanagement machen dieses Booklet zu einem praktischen Leitfaden, das in keinem Unternehmen fehlen sollte. Absolut lesens- und kaufenswert.

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